logo
  • 会員登録
  • アカウント追加・お問合せ
  • ログイン
メニュー
  • 会員登録
  • アカウント追加・お問合せ
  • ログイン

給与計算に関わる社会保険・労務

【第11回】健康診断 年1回受けさせればそれ以上は会社の義務はない?

【第10回】再雇用で給与が減った 社会保険料はいつから下がる?

【第9回】営業職ならみなし労働時間制はOK?

【第8回】社長の老齢厚生年金が急に増えた そのからくり

【第7回】有給休暇の5日の時季指定義務の注意点

【第6回】子どもが留学 健康保険の扶養は認められる?

【第5回】副業のパートを雇い入れ 社会保険はどうなる?

【第4回】36協定が労基署から否定されることもある?

【第3回】遅刻で賃金カット どれくらいまでならOK?

【第2回】その整理解雇 本当に認められる?

【第1回】いくら払えば正解?休業手当

logo

© 2020 株式会社KACHIEL All rights reserved​